سيكون مستشار اكتساب المواهب مسؤولاً عن العمل بشكل وثيق مع مسؤول المواهب ومديري التوظيف لتوفير خدمة جذب وتوظيف واختيار عالية الجودة للشركة - مع التركيز على الجودة والتكلفة والوقت المناسب.
المهارات والخبرة المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف (وكالة أو داخلية)
- يجب أن يكون لديك خبرة في استخدام ATS
- مهارات التعامل مع الناس ممتازة مع القدرة على بناء علاقات مهنية بسرعة
- مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي
- الحماس والموقف الإيجابي
- مبادرة لتولي ملكية المشاريع
- شخص مبادر، لديه القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل
- خط أنابيب المواهب
- تخطيط الخلافة
- خبرة في كتابة إعلانات الوظائف
- من المرغوب فيه أن تكون لديك القدرة على التوظيف في قطاع المرافق
- التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات
- خبرة في إجراء المقابلات مع المرشحين
المهام العامة:
- تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع المرشحين السلبيين لبناء خط أنابيب المواهب
- تنفيذ خطة التوظيف المتفق عليها في اجتماعات الأقسام الرئيسية
- العمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين لبناء العلاقات وضمان اتباع نهج مترابط؛ ويشمل ذلك فريق الأشخاص الأوسع
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين في جميع الإدارات
- دعم المقابلات والملاحظات؛ تقديم ملاحظات فعّالة ورؤية للسوق
- فحص المتقدمين، وترتيب وإجراء المقابلات الهاتفية، وترتيب المقابلات الشخصية مع مديري التوظيف لدينا
- القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أدوار متعددة في وقت واحد
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين
- تقديم تدريب لجميع مديري التوظيف في أنشطة القائمة المختصرة والمقابلة والتجنيد والاختيار
- إدارة عملية التوظيف الشاملة من الموجز إلى الإدماج
- الإبلاغ عن الوظائف الشاغرة أسبوعيًا للشركة
- تعزيز الشراكات مع الوكالات الخارجية، والاستفادة من خبراتها عند الحاجة
- ضمان تقديم الملاحظات في الوقت المناسب للمرشحين والموردين الخارجيين وترك تجربة إيجابية للمرشحين والموردين مع JSM
- تقديم مقاييس التوظيف، وتوفير التقارير حول المقاييس والنتائج الحاسمة
فوائد:
- نظام التقاعد الخاص
- خطة نقدية صحية
- عضوية صالة الألعاب الرياضية بأسعار مخفضة